Triste pero cierto. Algunos empresarios tienen la fea costumbre de dar tareas vacias e inutiles a empleados claves (lease: mi) solo por creer que de esa forma se aprovecha el recurso (lease: yo) en el que se esta invirtiendo parte del capital. Pero en lugar de buscar formas productivas o recompensas por hacer un buen trabajo, se busca lo mediocre, lo inutil y todo aquello estupido segun lo cual el mencionado empresario cree retener cierto poder sobre el empleado, o jerarquia, cuando en mi caso, por trabajar en un puesto de Management, no existe. O almenos yo, no la acepto. Ahi queda eso.